erikoismukautusta

Erikoismukautusta on termiä, jota käytetään kuvaamaan yksilöllisiä jousto- tai mukautustoimenpiteitä, jotka poikkeavat yleisistä menettelyistä tarkoituksena varmistaa tasapuoliset mahdollisuudet osallistua koulutukseen, työelämään tai julkisiin palveluihin. Mukautukset voivat olla pysyviä tai tilapäisiä ja ne toteutetaan yksilön tarpeiden mukaan.

Käyttökohteet ja esimerkit: koulutuksessa kokeisiin voidaan myöntää lisäaikaa, muille arvointimenetelmille vaihtoehtoinen arviointi tai aineistojen saavuttavuus eri muodoissa; työelämässä voidaan järjestää joustavampi työaika, muokatut työvälineet ja työtilat tai etätyömahdollisuudet; julkisissa palveluissa voidaan tarjota materiaalit ja viestintä esteettömässä muodossa, kuten saatto- sekä tulkkauspalvelut.

Järjestäminen: päätökset tehdään useimmiten koulu- tai työnantajatasolla, usein yhteistyössä henkilön kanssa sekä mahdollisesti terveydenhuollon tai oppilashuollon kanssa. Tarvittavat todisteet vaihtelevat tapauskohtaisesti; mukautukset voivat kehittyä ajan myötä.

Oikeudellinen tausta ja tavoitteet: erikoismukautusten tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta, turvata osallistumismahdollisuudet ja ehkäistä syrjintää. Käytännön haasteina ovat mahdollinen väärinkäytön torjuminen ja tasapuolisuuden valvominen.

Lisätietoja: termiä sovelletaan yleisesti koulutuksessa, työ- ja palveluympäristöissä; siihen liittyvät käsitteet ovat mukautukset, esteettömyys ja saavutettavuus.