bónuszt

Bónusz (a szó bónusz etiológiai gyökere az angol bonus) olyan többletjuttatás vagy jutalom, amelyet elsősorban munkáltatók adnak alkalmazottaiknak, de gyakran alkalmazzák üzleti partnerek vagy fogyasztók ösztönzésére is. A bónusz lehet pénzbeli vagy természetbeni, és célja lehet teljesítmény, lojalitás, a szerződésszegi vagy üzleti célok elérése. A bónusz kifejezés széles körben használatos a gazdaság, a munkaügy, a marketing és a pénzügyi szektorokban. A bónusz tárgyesetben a szó a "bónuszt" formában áll, amely a mondat tárgyát jelöli.

Etymológia és nyelvi jegyek: a bónusz szó angol eredetű, és később kerülhetett be a magyar nyelvbe különböző nyelvújítási vagy gazdasági kapcsolatok révén. Magyar nyelvben a köznyelvi megteremtésben szerepet játszik a külföldi üzleti terminológia átvétele, és gyakran használják a bónusz szót a prémium vagy jutalom puritán értelmében. A bónusz ellentéte lehet a garantált bérnek vagy a fix összegű juttatásnak, amelyet a szerződés vagy a vállalati politika határoz meg.

Fajtái: a gyakorlati alkalmazás szerint léteznek pénzbeli bónuszok (bruttó vagy nettó összegek), in-kind vagy természetbeni bónuszok (például árengedmények, termékek vagy szolgáltatások), illetve részvény- vagy stock bónuszok. Továbbá beszélhetünk teljesítményalapú bónuszokról, üdvözlő vagy belépő bónuszokról online platformokon, év végi vagy eseményfüggő bónuszokról. Gazdasági szempontból különbséget jelenthetnek a feltételekhez kötött és feltételektől független bónuszok.

Jelentősége és megfontolások: a bónuszokat gyakran a foglalkoztatási feltételek részének tekintik, és adózási vagy számviteli vonatkozásaik is lehetnek. A bónuszok hatékony eszköznek bizonyulhatnak a munkahelyi teljesítmény fokozására vagy a vásárlói lojalitás növelésére, ugyanakkor torzíthatják a motivációt, ha nem tisztességesen vagy kiszámíthatatlanul osztják őket. A bónuszokat a szervezetek gyakran szabályozzák és közérthető kritériumokhoz kötik.