beslutsprofil
Beslutsprofil är en sammanfattning av hur en person vanligtvis närmar sig och genomför beslut. Den beskriver vilka faktorer som påverkar valet, såsom kognitiv stil, riskbenägenhet, tidsramar och värderingar. Begreppet används inom organisationer och personalarbete för att förstå hur olika individer bidrar till beslut i arbets- och ledarskapsmiljöer.
Komponenterna i en beslutsprofil kan omfatta kognitiv stil (till exempel analytisk eller holistisk), preferens för data
Mätmetoderna för beslutsprofil innefattar självskattningsinstrument, situationsbaserade tester, beslutsuppgifter och simuleringar samt intervjuer och beteendeobservationer. Genom triangulering
Användningsområden inkluderar urval och rekrytering, kompetensutveckling, teamdesign och riskhantering. En beslutsprofil kan hjälpa till att förutsäga
---