beskæftigelsesfremme

Beskrivelser af beskæftigelsesfremme kan defineres som en del af arbejdsmarkedspolitikken, der sigter mod at øge beskæftigelsen og mindske arbejdsløsheden gennem aktive foranstaltninger og tilbud til støtte for jobskabelse og arbejdsmarkedstilknytning. Formålet er at få ledige og andre grupper tættere på arbejdsmarkedet ved hjælp af målrettede tilbud, der forbedrer jobsøgningskompetencer, uddannelse og arbejdsmarkedstilknytning.

Kerneinstrumenter omfatter aktiveringsforanstaltninger som jobtræning, praktikforløb og virksomhedspraktik, videreuddannelse og kompetenceudvikling, samt individuel rådgivning og karrierevejledning. Økonomiske tilskud som løntilskud eller subsidier til ansættelse tilskynder arbejdsgivere til at ansætte udsatte grupper og give dem en fod tilbage på arbejdsmarkedet. Desuden kan beskæftigelsesfremme omfatte tilskud til ungdomsuddannelse, særlige indsatser for nyankomne indvandrere og personer med nedsat arbejdsevne samt støtte til iværksætteri og virksomhedssamarbejde.

Administrativt tilrettelægges beskæftigelsesfremme ofte gennem offentlige arbejdmarkedstjenester, typisk i kommunale jobcentre og i samspil med statslige myndigheder, uddannelsesinstitutioner og arbejdsgivere. Individuelle aktiveringsplaner skræddersyer tilbuddene til den enkeltes forudsætninger og behov, således at der skabes konkrete progressionsveje tilbage på arbejdsmarkedet.

Finansieringen kommer primært fra statslige midler og kan også omfatte EU-støtte. Beskæftigelsesfremme er en central del af den aktive arbejdsmarkedspolitik og tilpasser sig løbende arbejdsmarkedets skiftende behov og strukturer.