arbetsmarknadsregionerna

Arbetsmarknadsregionerna är geografiska enheter som används i Sverige för att analysera och samordna arbetsmarknadsfrågor. De omfattar vanligtvis kommuner som delar liknande arbetsmarknadsförhållanden, såsom pendling, arbetslöshet och näringsstruktur. Begreppet används främst inom arbetsmarknadspolitik och regional utveckling.

Syftet med arbetsmarknadsregionerna är att bättre kunna matcha utbildning, arbetsgivare och arbetssökande, samt att planera och genomföra insatser som stärker arbetsmarknaden i regionen. Genom regionindelningen kan myndigheter och regionala aktörer rikta resurser och utforma åtgärder som är anpassade till de specifika utmaningar och möjligheter som präglar varje område.

Definition och antal regionala enheter varierar mellan myndigheter och över tid. Olika offentliga källor, till exempel Statistikmyndigheter och arbetsförmedlingsorgan, publicerar olika varianter av regionindelningar, och gränserna kan justeras utifrån pendlingströmmar, befolkningsstruktur och arbetsmarknadsdata. Detta gör arbetsmarknadsregionerna till ett flexibelt analytiskt verktyg snarare än en fast administrativ enhet.

Användningen omfattar bland annat analys av arbetslöshet och sysselsättning, jämförelser mellan regioner, samt planering och uppföljning av aktiva åtgärder som utbildning, arbetsmarknadsinsatser och infrastruktur. De är i första hand inte självständiga administrativa regioner, utan analytiska och programmässiga enheter; i vissa sammanhang innebär de också regional samverkan mellan kommuner och näringsliv.