arbejdsmarkedsanalyser

Arbejdsmarkedsanalyser er systematiske undersøgelser af arbejdskraftmarkedet i en region eller et land med det formål at beskrive og forklare forhold som udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft, ledighed, beskæftigelse, lønudvikling, kompetencebehov og arbejdskraftmobilitet. Analysen kan også undersøge regionale forskelle, brancher og grupper som unge, ældre eller indvandrere. Formålet er at give et evidensbaseret grundlag for beslutninger hos politikere, arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutioner og virksomheder.

Datagrundlaget består typisk af statistiske kilder som arbejdsstyrke- og beskæftigelsesstatistikker, administrative registrer og virksomhedskontekster samt supplerende surveys. Metoderne spænder fra beskrivende statistik og tidsserier til prognose- og scenarieanalyser, econometriske modeller, mikrodataanalyse og eventuelt mikrosimulation. Analyserne kan være nationale eller regionalt/brancheriktede og kan adressere aktuelle udfordringer som kompetencemangler, unges vej til beskæftigelse, kønsforskelle i beskæftigelse og effekten af uddannelses- og erhvervsfaglige indsatser.

Anvendelsesområder omfatter design af aktive arbejdsmarkedspolitikker, uddannelses- og rekrutteringsstrategier, regional arbejdsmarkedsudvikling og løn- og beskæftigelsesforventninger. Begrænsningerne inkluderer datatidshorisont, forskelle i måldefinitioner, målefejl og usikkerheder i fremskrivninger.