arbeidstakeromsorg
Arbeidstakeromsorg er et begrep som brukes om policy og praksis som arbeidsgivere implementerer for å støtte ansatte i å balansere arbeid med personlige og familiære forpliktelser, samt å fremme helse og trivsel. Det kan omfatte både formelle ordninger og frivillige tilbud som reduserer belastning på den enkelte ansatte ved sykdom, omsorg for nærmeste familie eller andre livshendelser.
Vanlige tiltak inkluderer fleksibel arbeidstid og fjernarbeid, foreldrepersjon og omsorgspermisjon, tilrettelegging av barne- og familieordninger, permisjon
Rammeverk og juridisk kontekst: Mange elementer av arbeidstakeromsorg er frivillige, men de støttes av general arbeidslovgivning,
Formål og effekt: Velutviklede arbeidstakeromsorgsprogrammer har som mål å øke ansattes trivsel, redusere sykefravær og turnover,
Se også: arbeid-liv-balanse, ansattvelferd, familievennlige tiltak, psykologisk arbeidsmiljø.