arbeidsmiljøutvalg

Arbeidsmiljøutvalg (AMU) er et felles organ i Norge etablert under arbeidsmiljøloven for å ivareta og videreutvikle arbeidsmiljøet i en arbeidsplass. Formålet er å bidra til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og å legge til rette for samarbeid mellom arbeidsgivere og arbeidstakere i spørsmål som angår arbeidsmiljøet.

Legal basis og sammensetning: For virksomheter med mer enn 50 ansatte er det et krav om å opprette et AMU. AMU består av representanter fra arbeidsgiveren og fra arbeidstakerne, og antall medlemmer samt valgregler fastsettes i relevante regler og eventuelle tariffavtaler. I mindre virksomheter kan verneombud og andre HMS-ordninger dekke ansvaret som AMU ellers skulle ha.

Oppgaver og myndighet: AMU skal bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet. Dette inkluderer deltakelse i risikovurderinger, utarbeidelse av handlingsplaner, gjennomgang av ulykker og avvik, og å sørge for nødvendig informasjon, opplæring og medvirkning for ansatte. AMU kan gi anbefalinger og gjøre saker tilgjengelig for ledelsen, og sørge for systematisk oppfølging av tiltak.

Møter og arbeidsmåte: AMU møter regelmessig, ofte minst fire ganger i året, og ellers ved behov. Referat føres og oppfølging av besluttede tiltak følges opp. Sammensetningen og valg av styreleder skjer normalt av medlemmene i AMU.

Forhold til andre organer: AMU samarbeider med verneombud, bedriftshelsetjeneste og andre relevante HMS-aktører. Det fungerer som et forum for dialog og felles problemløsning om arbeidsmiljøspørsmål, og støtter virksomhetens overordnede HMS-arbeid.