Yhteisöjohtoinen

Yhteisöjohtoinen (engl. *community-led*) viittaa organisaatioiden tai projektien toimintatapaan, jossa pääasiallinen päätöksenteko ja ohjaus perustuu osallistuvan yhteisön, kuten asiakkaiden, käyttäjien tai paikallisten sivistyksen edustajien, toimintaan. Tällainen lähestymistapa korostaa demokratiaa, paikallista osaamista ja yhteisöllistä vastuuta päätöksenteossa. Yhteisöjohtoinen toiminta on erityisen yleistä avoimissa hankkeissa, kuten vapaassa ohjelmistossa, avoimissa tietokannoissa tai paikallisen kehityksen projekteissa.

Yhteisöjohtoinen johtaminen poikkeaa perinteisestä hierarkkisesta mallista, jossa päätökset tehdään keskitetysti johtoryhmän tai hallinnon kautta. Sen sijaan päätöksenteko jakautuu useiden osapuolten kesken, ja yhteisön jäsenet voivat vaikuttaa strategioihin, budjetteihin ja operatiivisiin toimenpiteisiin. Tämän mallin etuna pidetään parempaa yhteisön tarpeiden vastaavuutta ja kestävyyttä, sillä päätökset perustuvat paikalliseen tietoon ja kokemukseen.

Yhteisöjohtoinen toiminta voi kuitenkin tuoda haasteita, kuten päätöksenteon hidastumista tai erimielisyyksiä, jos yhteisö ei ole riittävän organisoitunut tai sitoutunut. On myös tärkeää varmistaa, että kaikki osapuolet saavat riittävää tietoa ja mahdollisuutta osallistua prosessiin. Tämän mallin soveltuvuus riippuu projektin tai organisaation kontekstista, ja se voi yhdistää perinteisiä johtamismalleja osittain yhteisön ohjaamaksi toiminnaksi.

Esimerkkejä yhteisöjohtoisen mallin käytöstä ovat avoimen lähdekoodin projektit, kuten Linux-käyttöjärjestelmä, jossa kehittäjät ja käyttäjät vaikuttavat kehityssuuntiin, sekä paikalliset energiaprojektit, joissa asukkaat osallistuvat päätöksiin sähköntuotannon tai -jakelun järjestämisestä. Malli on yleistynyt myös sosiaalisessa yritystoiminnassa ja kestävän kehityksen aloilla.