Vastuullisuuteen

Vastuullisuuteen voidaan määritellä kyky ja tahto tarttua vastuuseen teoistaan sekä ottaa huomioon niiden vaikutukset ihmisiin, yhteisöön ja ympäristöön. Se kattaa eettiset periaatteet, oikeudenmukaisuuden sekä läpinäkyvyyden ja luotettavuuden vaatimukset. Vastuullisuus ilmenee sekä yksilönä, ryhmänä että organisaationa, ja siihen liitetään usein arvot kuten tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja kestävyys.

Eri konteksteissa vastuullisuus ilmenee eri ulottuvuuksissa. Yksilötasolla kyse on siitä, miten ihmiset kantavat omat vastuunsa ja miten heidän valintansa vaikuttavat muihin. Organisaatioissa vastuullisuus kattaa hallinnon, taloudellisen vastuun sekä sosiaalisen ja ympäristövastuun – usein puhuttuna ESG:stä tai CSR:stä (corporate social responsibility).

Käytännön sovelluksia ovat eettiset ohjeistukset, riskienhallinta, sidosryhmäyhteistyö ja läpinäkyvä raportointi. Julkinen sektori korostaa tilivelvollisuutta sekä palvelujen tasapuolista ja laadukasta tuottamista. Vastuullisuuden kehittämisessä painotetaan pitkäjänteisyyttä, luottamuksen rakentamista sekä päätösten vaikutusten huomioimista.

Historiaan kuuluvat perinteinen vastuu sekä moderni vastuullisuuskeskustelu, jossa yritysten ja yhteisöjen toiminnan eettisyys ja kestävyys asetetaan keskeiseksi menestystekijäksi. Kansainväliset ja eurooppalaiset standardit ohjaavat nykyään monien organisaatioiden vastuullisuutta ja raportointia. Arviointi ja mittaaminen tapahtuvat muun muassa raportein, vaikutusarvioin sekä riippumattomien tarkastusten kautta.

Vastuullisuus on keskeinen osa hyvää hallintoa, luottamuksen rakentamista ja yhteiskunnallista kestävyysnäkökulmaa.