Valikuprotsessia

Valikuprotsessi tarkoittaa systemaattista päätöksentekopolkua, jossa useampi vaihtoehto arvioidaan ja parhaiten tavoitteiden ja rajojen mukaan valitaan sopivin ratkaisu.

Soveltamisalueita ovat muun muassa henkilöstövalinnat, investointi- ja projektiehdotusten valinta, hankinnat sekä politiikkojen ja ohjelmien suunnittelu.

Tyypilliset vaiheet ovat tarpeen määrittäminen, kriteerien asettaminen, vaihtoehtojen kartoitus ja esittäminen, kriteerien sovittaminen ja niiden painottaminen, vaihtoehtojen arviointi sekä päätöksen tekeminen ja toimeenpano.

Menetelmät vaihtelevat: pisteytys- ja ranking-menetelmät, MCDA- tai monikriteerinen päätöksenteko sekä taloudelliset analyysit kuten kustannus-hyöty-analyysi. Lisäksi käytetään riskianalyysiä, herkkyystarkasteluja sekä osallistavaa päätöksentekoa.

Valikuprosessin hyödyt ovat läpinäkyvyys, oikeudenmukaisuus ja resurssien parempi kohdentaminen sekä mahdollisuus dokumentoida päätökset.

Haasteet liittyvät datan laatuun, epävarmuuteen, sisäiseen politiikkaan, biasiin ja siihen, että prosessi vaatii resursseja ja vahvaa hallintaa.

Esimerkkinä rekrytointi: hakijoiden esikarsinta, lyhytlista, haastattelut ja lopullinen valinta pisteytyksen ja vertailun perusteella.

Laajemmin valikuprosessi vaatii dokumentaation, läpinäkyvyyden ja eettisen ohjeistuksen sekä säännöllistä arviointia ja päivitystä.