Vadovavimo
Vadovavimas yra socialinis procesas, kuriame asmuo ar vadovų komanda paveikia kitus siekti bendrų tikslų. Tai apima vizijos kūrimą, strateginį planavimą, resursų koordinavimą ir kultūros formavimą, kad organizacija galėtų veikti efektyviai. Vadovavimas dažnai akcentuoja įtaką, komunikaciją, motyvaciją ir etikos laikymą, o ne vien prievartinį valdymą.
Istorijoje vadovavimas buvo nagrinėjamas iš įvairių perspektyvų. Klasikinė vadyba pabrėžė struktūrą, kontrolę ir efektyvų užduočių paskirstymą
Vadovavimo stiliai gali apimti transformacinį, transakcinį, demokratinį ar situacinį požiūrį. Svarbūs yra įgūdžiai, tokie kaip aiški
Taikymas ir kontekstas išlieka įvairūs: vadovavimas taikomas versle, viešajame sektoriuje, nevyriausybinėse organizacijose ir skirtingose kultūrose. Dėl