Työskentelymallina
Työskentelymallina tarkoittaa organisaation tai tiimin tapaa järjestää ja suorittaa työt. Se kuvaa, miten tehtävät jaetaan, millaisia työvälineitä ja -tapoja käytetään sekä millaiset aikataulut, vuorovaikutus- ja päätöksentekoprosessit ovat käytössä. Malli voi koskea koko organisaatiota tai sen osia, kuten tiimiä tai projekteja.
Mallin keskeiset osa-alueet ovat työnjako ja vastuut, työprosessit ja virta, käytetyt työkalut, kommunikaatio- ja yhteistyökäytännöt, johtaminen
Tyypillisiä vaihtoehtoja ovat hybridimallit, joissa osa työskennellään etätyönä ja osa toimistolla, sekä täysin etätyö tai täysin
Toteuttaminen vaatii suunnittelua, sidosryhmien sitouttamista, kokeilujaksoja sekä jatkuvaa arviointia ja säätöä. Muutosjohtaminen, viestintä ja koulutus ovat