Työllistymistavoitteita

Työllistymistavoitteita käsittelee yksilön tavoitteita liittyen työmarkkinoille pääsemiseen ja työllistymisen kehittämiseen. Nämä tavoitteet ovat usein osa yksilöllistä työllistymissuunnitelmaa ja voivat koskea sekä työn saamisen nopeuttamista että osaamisen kehittämistä.

Tavoitteet ovat yleensä SMART-periaatteen mukaisia: konkreettisia, mitattavissa, saavutettavissa, relevantteja ja aikaan sidottuja. Ne ohjaavat toimenpiteitä kuten koulutusta, kieli- tai ammatillista koulutusta, työharjoittelua, työnhakutoimia sekä verkostoitumista.

Kontekstina Suomessa työllistymistavoitteita voidaan laatia TE-palvelujen, kunnan työmarkkinapalveluiden tai koulutustoimijoiden kanssa. Ne voivat sisältyä aktivointitoimenpiteisiin ja osana laajempaa työllisyyden tukemista.

Esimerkkejä työllistymistavoitteista: löytää osa-aikatyö seuraavien kolmen kuukauden aikana, suorittaa tietyn ammattiin valmistavan kurssin, parantaa suomen kielen taitoja, saada harjoittelupaikka alalla, päivittää CV ja verkostoitua.

Seuranta ja päivitys: Tavoitteita seurataan säännöllisesti. Edistystä arvioidaan, ja tarvittaessa tavoitteita säädetään tai uusia toimenpiteitä lisätään. Työllistymistavoitteet ovat usein osa kokonaisuutta, jossa yksilö ja palveluntuottajat yhdessä suunnittelevat ja seuraavat työnhakua ja osaamisen kehittämistä.