Työturvallisuuslakiin

Työturvallisuuslaki on Suomen keskeinen säädös, joka säätelee työpaikkojen turvallisuutta ja työtapaturmien sekä työperäisten sairauksien ehkäisyä. Laki tavoittelee turvallisen ja terveellisen työympäristön turvaamista sekä työntekijöiden turvallisuustietoisuuden ja ennalta ehkäisevän toimintakulttuurin edistämistä.

Soveltaminen ja kohderyhmä: Laki koskee kaikkia työnantajia ja työntekijöitä sekä tilapäisiä, osa-aikaisia ja alihankkijoita, harjoittelijoita sekä muita työtehtäviä suorittavia henkilöitä Suomessa. Se kattaa erilaiset työpaikat toimistoista ja teollisuudesta sekä rakennustyömaille ja logistiikkaan.

Keskeiset velvoitteet: Työnantajat on velvoitettu suorittamaan riskien arvioinnin, suunnittelemaan ja toteuttamaan ehkäiseviä toimenpiteitä sekä varmistamaan turvalliset työmenetelmät. Heidän on annettava riittävä tiedotus, opastus ja valvonta sekä huolehdittava asianmukaisista henkilönsuojaimista. Työterveyshuolto on järjestettävä, ja turvallisuustoimista pidettävä kirjaa. Työpaikoilla tehdään yhteistyötä turvallisuudesta vastaavien henkilöiden tai turvallisuuskunnan kanssa silloin kun tällaisia rakenteita on. Työntekijöiden velvollisuuksiin kuuluu noudattaa turvallisuusohjeita, käyttää suojavarusteita ja ilmoittaa havaitsemista vaaroista sekä onnettomuuksista.

Suojaus ja noudattaminen: Laki antaa valvontaviranomaisille mahdollisuuden suorittaa tarkastuksia, antaa määräyksiä sekä määrätä rikkomuksista seuraamuksia, mukaan lukien hallinnollisia seuraamuksia ja vakavissa tapauksissa rikosoikeudellista vastuuta.

Yhteydet ja kehitys: Laki täydentää muita työelämän säädöksiä sekä EU-direktiivejä, ja sitä päivitetään säännöllisesti vastaamaan uusia riskejä ja käytäntöjä.