Työturvallisuuslakeja

Työturvallisuuslakeja käsitetään Suomen lainsäädäntöä koskevana kokonaisuutena, joka säätelee työntekijöiden turvallisuutta ja työterveyttä työpaikoilla. Keskeisin säädös on Työturvallisuuslaki, jota täydentävät asetukset ja muut määräykset. Lainsäädännön tavoitteena on ehkäistä tapaturmia ja työperäisiä sairauksia sekä varmistaa turvalliset ja terveelliset työskentelyedellytykset kaikilla aloilla.

Työnantajan keskeiset velvollisuudet ovat tehdä riskiarviointi, laatia turvallisuus- ja työterveydenhoitosuunnitelma sekä järjestää asianmukainen koulutus ja tiedottaminen. Turvavarusteet ja asianmukaiset työvälineet on hankittava ja käytettävä, ja työmenetelmien on oltava turvallisia. Tapaturmien ja vaaratilanteiden raportointi sekä niiden ehkäisemiseen liittyvät toimet on järjestettävä. Työnantajan on tukeuduttava työntekijöiden osallistumiseen turvallisuusasioissa ja varmistettava sujuva yhteistyö turvallisuusasioissa.

Työntekijöillä on oikeus ja velvollisuus noudattaa turvallisuusohjeita sekä osallistua turvallisuusasioiden kehittämiseen. Tiettyjä työntekijäryhmiä edustavat turvallisuus- ja työterveysedustajat sekä -toimikunnat, joiden kanssa käydään säännöllistä vuoropuhelua.

Valvonta ja seuraamukset kuuluvat työsuojeluviranomaisille, jotka voivat tehdä tarkastuksia, antaa määräyksiä sekä langettaa seuraamuksia rikkomuksista. Lainsäädäntöä toimeenpannaan yhteistyössä muun valtionhallinnon kanssa, ja ohjeita sekä lisätietoja tarjotaan usein esimerkiksi Työterveyslaitoksen kaltaisilta tahoilta.

Lakien soveltaminen on laaja-alaista ja kattaa sekä yleiset että alatason säädökset; eri toimialoilla voi olla sektoriin soveltuvia erityissääntöjä.