Terveysturvallisuudessa

Terveysturvallisuudessa tarkoitetaan työntekijöiden fyysisen ja psyykkisen terveyden sekä turvallisuuden suojaamista työpaikoilla. Tavoitteena on ehkäistä tapaturmia, ammattitauteja ja työperäisiä riskitekijöitä sekä varmistaa turvalliset työolosuhteet ja menettelyt. Se kattaa sekä fyysiset vaarat että psykologiset ja organisatoriset tekijät.

Keskeisiä elementtejä ovat vaarojen tunnistaminen ja riskiarviointi, riskien hallinta sekä ennaltaehkäisevät toimenpiteet. Näihin kuuluvat tekniset ratkaisut, työmenetelmien muutokset, koulutus, tiedottaminen ja työntekijöiden osallistuminen. Lisäksi ovat onnettomuuksien sekä läheltä piti -tilanteiden raportointi ja tutkiminen sekä terveydentilan seuranta.

Suomessa sääntely pohjautuu työturvallisuuslakiin sekä siihen liittyviin asetuksiin ja EU-direktiiveihin. Työnantajat vastaavat turvallisen työympäristön luomisesta ja riskien hallinnasta; työntekijöillä on oikeus saada tietoa ja koulutusta sekä osallistua turvallisuussuunnitteluun. Viranomaiset ja asiantuntijat tarjoavat ohjeita ja valvovat noudattamista.

Useat organisaatiot hyödyntävät ISO 45001 -terveys- ja turvallisuusjohtamisjärjestelmää, joka edistää järjestelmällistä riskien hallintaa ja jatkuvaa parantamista. Johdon sitoutuminen ja oikea resursointi ovat keskeisiä.

Tulevaisuuden haasteisiin kuuluu psyykkisten riskien huomioiminen, etä- ja hybridityön vaikutukset sekä digitaalisten työkalujen rooli riskien arvioinnissa. Pienet yritykset tarvitsevat käytännön ohjeita ja tukea, jotta terveysturvallisuus on arkipäivää.