Sitoutumismittarit
Sitoutumismittarit ovat mittaus- tai ohjausvälineitä, joiden tarkoituksena on arvioida tai parantaa sitoutumista tavoitteeseen, suunnitelmaan tai kurinalaisuuteen. Ne voivat olla sekä tutkimus- että käytännön kontekstissa keinoja seurata sitoutumistason vaihtelua ja ohjelmien vaikuttavuutta.
Mittarit voivat olla kvalitatiivisia ja kvantitatiivisia, ja ne voivat sisältää itsearviointikysymyksiä, käyttäytymisen mittausta, suoritusindikaattoreita tai taloudellisia
Käyttökohteita: tutkimusasetelmat, joissa tutkitaan miten sitoutumistekijät vaikuttavat käyttäytymiseen; ohjelma- ja palvelutarpeen arviointi; projektinhallinta ja koulutuksen suunnittelu.
Haasteet: mittausten validiteetti ja reliabiliteetti, kulttuuriset erot, yksityisyys- ja eettiset kysymykset sekä mahdollinen vastareaktio tai uhkakuva.
Termin tausta: Sitoutumismittarit koostuvat sanoista sitoutuminen ja mittarit; niitä käytetään suomenkielisessä tieteen- ja hallinnollisessa kielessä kuvaamaan