Selskapsledelsesrammeverket

Selskapsledelsesrammeverket er det overordnede systemet av regler, policyer og prosesser som styrer hvordan et selskap ledes og kontrolleres. Det angir ansvarsforhold mellom aksjonærer, styret og ledelsen, og legger grunnlaget for beslutningstaking, risikostyring og verdiskaping over tid.

Kjernekomponenter inkluderer styrets sammensetning og uavhengighet, styreformannens rolle i forhold til administrerende direktør, og opprettelse av komiteer for revisjon, kompensasjon og risiko. Rammeverket beskriver også intern kontroll, risikostyring, finansiell rapportering og ekstern inspeksjon, samt etterlevelse, etikk og informasjonsformidling til interessenter.

Forholdet til interessenter, som eiere, ansatte, kunder og samfunnet, vektlegges gjennom åpenhet og regelmessig kommunikasjon. Rammeverket opererer innenfor nasjonale lover og regulatoriske krav og kan også referere til internasjonale prinsipper, som OECDs prinsipper for selskapsstyring. Mange jurisdiksjoner bruker en «overhold eller forklar»‑tilnærming.

Effektiv implementering av rammeverket krever tydelige ansvarsområder, kultur og insentiver som fremmer god praksis, samt mekanismer for evaluering gjennom årsrapporter, internrevisjon og ekstern revisjon.

Målet er å støtte langsiktig bærekraft, beskytte investorer og andre interessenter, øke tilliten i kapitalmarkedene og bidra til god selskapsstyring.