Päätöksentekotestejä
Päätöksentekotestejä ovat arviointimenetelmiä, joilla pyritään mittaamaan yksilön kykyä tehdä harkittuja ja tehokkaita päätöksiä erilaisissa tilanteissa. Nämä testit voivat olla osa laajempaa psykologista arviointia, rekrytointiprosessia tai kehitysohjelmaa. Päätöksentekotestien tavoitteena on tunnistaa yksilön vahvuudet ja heikkoudet päätöksenteon eri osa-alueilla, kuten tiedonkeruussa, vaihtoehtojen punnitsemisessa, riskien arvioinnissa ja lopputulosten ennakoimisessa.
Testit voivat vaihdella sisällöltään ja muodoltaan. Jotkin testit voivat olla kyselymuotoisia, joissa arvioitava vastaa erilaisiin skenaarioihin
Päätöksentekokyvyn mittaaminen on monimutkaista, sillä siihen vaikuttavat monet tekijät, kuten kognitiiviset taidot, persoonallisuuspiirteet, kokemus ja tunnetilat.