Poistoedut

Poistoedut ovat työnantajan tarjoamia luontoisetuja, joissa työntekijä saa käyttää yrityksen omistuksessa olevaa omaisuutta henkilökohtaisiin tarkoituksiin. Tyypillisiä poistoetuja ovat autoetu, asuntoetu sekä puhelin- ja muut käytännön välineet, joita voidaan käyttää sekä työssä että yksityisesti. Edun arvo määräytyy sen mukaan, millaisesta edusta on kyse: autoedun arvo lasketaan usein verohallinnon ohjeiden mukaan, kun taas muiden etujen arvo voi perustua kiinteään summaan tai sovittuihin laskentaperiaatteisiin.

Verotus ja raportointi: Poistoedut ovat osa luontoisetuja, ja niiden verotus sekä raportointi noudattavat verohallinnon ohjeita. Edun arvo lisätään palkkatuloihin ja siitä peritään verot sekä mahdolliset sosiaaliturvamaksut; joissakin tapauksissa voi soveltaa erillisiä sääntöjä pienemmän edun osalta. Työnantaja vastaa yleensä edun ilmoittamisesta palkanlaskentaa ja verotusta varten.

Käytännössä poistoedut voivat toimia sekä rekrytointi- että sitouttamistavoitteina, tarjoten taloudellista etua työntekijöille. Edun käyttö ja sen arvo voivat kuitenkin vaihdella yrityksen, toimialan sekä mahdollisten työehtosopimusten mukaan. Poistoedut kuuluvat laajasti luontoisetuuksien kokonaisuuteen, ja niistä tiedotetaan työntekijöille sekä raportoidaan verottajalle asianmukaisesti.