Paritásrésszel

Paritásrésszel egy olyan elméleti és gyakorlati keret, amely a döntéshozatalban a paritás elvét közvetíti. A kifejezés olyan mechanizmusokra utal, amelyek a résztvevő csoportok közötti egyenlő vagy célzott arányú képviseletet biztosítanak. Ennek lényege, hogy a befolyás vagy a döntési súly bizonyos csoportok között paritásos legyen, akár arányos, akár kvótaszerű elosztás révén.

Etymológia és leírás: a paritás szó az egyenlőségre utal, a rész pedig a részesedést jelöli; az -el képző és a szóösszetételekben pedig az eszköz jellegét hangsúlyozza. A fogalom tehát egy olyan mechanizmust ír le, amely a döntéshozatalban a potenciális legitimáció érdekében paritásos részesedést biztosít a különböző társadalmi csoportok számára.

Fő alkalmazási területek: a nemi képviselet kvótái, közigazgatási vagy vállalati testületek döntéshozó szervei, városi és regionális testületek szintjén felmerülő interestszintű egyensúly megteremtése. A paritásrészesítés lehet részesedés megválasztott ülés, súlyozott szavazat, vagy rotációs vezetői pozíciók alkalmazása.

Előnyök és kritikák: a mechanizmus növelheti az inklúziót, javíthatja a döntések társadalmi elfogadottságát és a legitimációt. Ugyanakkor nehezebb meghatározni a megfelelő paritási arányokat, bonyolult lehet a végrehajtás, és felveti a kisebbségek jogi védelme vagy a hatékonyság közötti egyensúly kérdését.

Kapcsolódó fogalmak: gender quota, arányos képviselet, kvóták, előírt ülések vagy ülésrotációs rendszerek.