Palgapäringuid
Palgapäringuid tähistab erinevate meetodite ja protsesside kogum, mille eesmärk on saada teada töötasude taset ning kompenseerimise tavade kohta turul. Need võivad olla suunatud üksikisikutele (tööotsijad või töötajad), tööandjatele, värbamisteenustele või kutseühingutele ning neid korraldavad sageli personaliosakonnad, värbamisagentuurid või ühingud. Palgapäringud jagunevad formaalseteks ja mitteformaalsed: formaalsed on struktureeritud küsitlused ja uuringud, mis koguvad andmeid palga taseme, boonuste ja lisakulude kohta; mitteformaalsed hõlmavad näiteks otseküsimusi tööandjatele, kolleegidele või tööstusharu võrgustikele.
Palgapäringute peamised eesmärgid on turupõhise kompenseerimise teabe hankimine: palga taseme võrdlemine, pakkumiste ettevalmistamine ja läbirääkimiste tugi,
Andmete töötlemisel tuleb arvestada privaatsus- ja andmekaitsenõuetega (GDPR), tagada anonüümsus, esinduslikkus ja täpsus ning vältida valimite