Oppjustering

Oppjustering er en oppadgående justering av et beløp eller en ytelse. Begrepet brukes i norsk språk i sammenhenger som lønn, pensjon, priser og offentlige ytelser som justeres oppover for å gjenspeile kostnadsutviklingen eller revisjoner i beregninger.

I arbeidslivet brukes oppjustering ofte i forbindelse med lønns- eller tariffoppgjør, der ansattes lønn oppjusteres etter avtale. Oppjusteringer kan være basert på inflasjon, produktivitetsvekst eller andre kriterier fastsatt i forhandlingene.

Offentlige ytelser og pensjon kan også oppjusteres, for eksempel å justere ytelsene i henhold til prisutviklingen eller ved endringer i regelverk. Prisoppjusteringer av varer og tjenester følger ofte inflasjonsindekser eller politiske beslutninger.

Mekanismen for oppjustering varierer: det kan være årlig, periodisk eller ad hoc, og beslutningene kan være sentralt bestemt eller forhandlet mellom partene. Effekten er ofte økt kjøpekraft for mottakere, men kan øke kostnader for arbeidsgivere og offentlige budsjetter og påvirke prisveksten i økonomien.

Se også inflasjonsjustering, lønnsoppgjør, pensjonsoppgjør og prisjustering.