Mikrokoolitust

Mikrokoolitus ehk mikroõpe on õppeviis, kus sisu jaotatakse lühikesteks, ühte konkreetset oskust või teadmist õpetavateks üksusteks. Iga õppeüksus on kavandatud läbimiseks mõne minuti jooksul ning keskendub ühele eesmärgile, mis võimaldab õppijal teha õppimist ja tööd samaaegselt.

Formaadi poolest on mikrokoolitus mitmekülgne: videod, lühikesed teksti- või pildikokkuvõtted, interaktiivsed küsimustikud, flash-kaardid ja muud mikroõppe materjalid. Sageli on need mobiilile sobivad ja mõeldud just-in-time õppeks, nii et õpitut saab rakendada kohe töö käigus.

Mikrokoolitust kasutatakse laialdaselt tööalases koolitus- ja arenguprogrammides, sealhulgas uute töötajate esmaõppel, olemasolevate oskuste täiendamisel, kordamisel ja teadmiste hoidmisel. See sobib hästi kiiretes töökeskkondades, kus lühikesed õppeüksused aitavad parandada sooritust ja vähendada koolituskulusid, kui need on korralikult integreeritud suurema õppekavaga.

Väljakutsed hõlmavad sisu hoolikat kavandamist, et üksused oleksid tõesti õppeesmärkidega tihedalt seotud, ning mõju mõõtmist ja tagasisideissu kaudu parendamist. Edukas mikrokoolitus nõuab ka head ühendust teiste õppe- ja tööprotsessidega ning piisavat ligipääsu tehnoloogiale ning andmete analüüsile.

---