Meritokratiasta

Meritokratia on yhteiskunnallinen järjestelmä, jossa valta ja asema perustuvat yksilön kykyihin, taitoihin, ponnisteluihin ja ansioihin pikemminkin kuin syntyperään, varallisuuteen tai sosiaaliseen asemaan. Käytännössä tämä tarkoittaa, että henkilöiden tulisi edetä yhteiskunnassa ja organisaatioissa heidän todistettujen kykyjensä ja suoritustensa perusteella. Meritokratian kannattajat uskovat sen edistävän tehokkuutta, oikeudenmukaisuutta ja sosiaalista liikkuvuutta.

Ajatuksen juuret ulottuvat valistuksen aikaan, ja se on ollut keskeinen teema monissa poliittisissa ja filosofisissa keskusteluissa. Meritokratia pyrkii poistamaan syrjintää ja ennakkoluuloja henkilöiden arvioinnissa, jolloin parhaat ja kyvykkäimmät pääsevät johtamaan ja vaikuttamaan. Tavoitteena on luoda yhteiskunta, jossa jokaisella on mahdollisuus menestyä omien ansioidensa pohjalta.

Kritiikki meritokratiaa kohtaan liittyy usein siihen, kuinka ansioita mitataan ja kuka ne määrittelee. On esitetty huolia siitä, että meritokraattiset järjestelmät voivat todellisuudessa vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia, jos esimerkiksi koulutusmahdollisuudet eivät ole kaikille yhdenvertaiset. Myös subjektiivisuus arvioinnissa ja onnen merkitys voivat vaikuttaa siihen, ketkä koetaan ansioituneiksi. Meritokratian toteutuminen ideaalina onkin jatkuvan keskustelun ja kehityksen kohde.