Kiküldése

Kiküldése (kiküldés) olyan aktus, amely során egy személyt egy szervezet vagy hatóság egy feladat elvégzésére egy másik helyszínre küld. A szó a ki- előtagból és küld ige származékából ered, és a tevékenység lehet ideiglenes vagy meghatározott időtartamú.

A leggyakoribb alkalmazási területek közé tartozik a vállalati környezetben történő másodrendűsítés (secondment), amikor egy dolgozó egy külföldi vagy másik irodában folytatja a munkát egy adott időre. Diplomáciai és közigazgatási kontextusban a kiküldés jelentheti egy diplomatáról vagy hivatalos képviseletről gondoskodó személy vagy csoport küldését egy külföldi misszióhoz vagy nemzetközi szervezethez. Humanitárius vagy nemzetközi fejlesztési projektek esetében is gyakori, hogy szakértők vagy teamek kerülnek külföldre feladatuk ellátására.

A kiküldés folyamatát általában jogszabályi, szerződéses és bérügyi feltételek határozzák meg. Fontos elemei a megbízás időtartama, a díjazás és juttatások, az utazási és szállásköltségek rendezése, adózás és társadalombiztosítás helyszíni és hazai hatásai, valamint a visszatérés és beilleszkedés tervezése. Kockázatok közé tartozik a családi élet megváltozása, nyelvi és kulturális különbségek, illetve a jogi státusz menedzselése külföldön.

Összefoglalva a kiküldése olyan intézkedés, amely gyakran kapcsolódik munkavállalói vagy állami feladatok nemzetközi vagy távolabbi helyszínre történő átmeneti áthelyezéséhez, a határokon átívelő együttműködés és a szervezeti célok előmozdítása érdekében.