Hallitusjäsenyyksiä

Hallitusjäsenyyksiä tarkoittaa toimimista hallituksen jäsenenä erilaisissa oikeushenkilöissä, kuten osakeyhtiöissä, voittoa tavoittelevissa ja voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä sekä julkisissa toimielimissä. Hallituksen tehtävänä on ohjata organisaation toimintaa sekä valvoa johtamista ja strategian toteutumista.

Keskeiset vastuut ovat strategian hyväksyminen, talouden seuraaminen, riskien hallinta sekä sisäisen valvonnan järjestäminen. Hallitus nimittää ja mahdollisesti erottaa toimitusjohtajan sekä hyväksyy tilinpäätökset, suuria investointeja ja tärkeämpiä liiketoimintapäätöksiä.

Jäsenyyteen liittyy vastuullisuus; jäseniltä edellytetään huolellisuus- ja lojaalisuusvelvollisuutta sekä riippumattomuuden huomioimista. Riippumattomien jäsenten rooli ja määrä voivat vaihdella organisaation mukaan.

Hallitusjäsenyyksien valinta ja toimikaudet voivat vaihdella, mutta usein yhtiökokous valitsee jäsenet ja toimikausi on yksi tai useampi vuosi, uusiminen on yleistä. Suuremmissa organisaatioissa saatetaan pitää tarkastus- tai riskikomiteoita sekä painottaa monipuolista osaamispohjaa ja riippumattomuutta.

Suomessa hallituksen tehtäviä ja vastuuta säätelee osakeyhtiölaki, joka määrittelee velvollisuudet ja vastuut sekä mahdollisen korvausvastuun, jos päätökset aiheuttavat vahinkoa. Hallitus toimii sekä yleisten että sidosryhmien luotettavana ohjaajana.