HRosztály
Az HRosztály a szervezeti működés humánerőforrás-feladatait koordináló részleg. Fő feladatai közé tartozik a munkaerő tervezése, toborzás és kiválasztás, onboarding és beilleszkedés támogatása, bérezés és juttatások kezelése, valamint a teljesítményértékelés és fejlesztés rendszereinek üzemeltetése. Emellett felelős a munkavédelmi és jogszabályi megfelelésért, a vállalati szabályzatok betartatásáért, az HRIS és adatszolgáltatások kezeléséért, a belső kommunikációért és a munkavállalói kapcsolatokért, illetve a kilépések lezárásáért (offboarding). Célja, hogy a munkaerőt a szervezet stratégiájához igazítsa, elősegítse a hatékony munkaerő-gazdálkodást, és támogassa a hosszú távú teljesítményt.
Főbb funkciói között szerepel a toborzás és kiválasztás, az onboarding, a bérezés és juttatások menedzsmentje, a
Szervezet és kapcsolatok szintjén a HRosztály általában a HR vezető (például HR igazgató vagy Chief People
Mérőszámok közé tartozik többek között a toborzási idő, a fluktuáció mértéke, a költség-per-hire, a képzési órák