HRjärjestelmässä
HRjärjestelmässä tarkoittaa henkilöstöhallinnon tiedonhallintajärjestelmää, jonka tehtävä on tallentaa ja hallita työntekijöihin liittyviä tietoja sekä tukea HR-prosessien automatisointia. Järjestelmä kokoaa keskitetysti esimerkiksi henkilötiedot, työsopimukset, palkkatiedot, poissaolot sekä suoritus- ja koulutushistorian. Sen tavoitteena on parantaa tiedon laatua, tehokkuutta ja läpinäkyvyyttä.
Tyypilliset moduulit ovat rekrytointi ja onboarding, henkilöstörekisteri, ajan ja läsnäolon seuranta, palkanlaskenta ja etuudet sekä suoritus-
Tietoturva ja tietosuoja ovat keskeisiä: roolipohjaiset käyttöoikeudet, audit trail sekä tietojen säilytys ja poistaminen sekä säädösten
Ostaminen ja käyttöönotto voivat tapahtua pilvipohjaisesti (SaaS) tai paikallisesti (on-premise). Integraatiot muihin järjestelmiin, kuten analytiikkaan, palkka-
HRIS:n käyttöönotto voi parantaa tiedon laatua ja prosessien tehokuutta sekä mahdollistaa raportoinnin ja ennusteiden tekemisen. Haasteina