Fulltidsansatte

Fulltidsansatte er ansatte som arbeider en heltidstidsprosent, vanligvis en 100% stilling. Dette innebærer at arbeidsmengden og lønnen er fastsatt i forhold til en full arbeidsuke, og at vedkommende forventes å være til stede i hele den avtalte arbeidstiden. Begrepet brukes i motsetning til deltidsansatte, som arbeider en lavere andel av fulltid, og til midlertidig ansettede.

I Norge defineres fulltid ofte som 37,5 timer per uke fordelt over fem dager, men den faktiske arbeidstiden varierer mellom sektor, tariffavtale og individuelle kontrakter. Noen arbeidsplasser følger 38 eller 40 timer per uke. Avvik kan forekomme i enkelte bransjer, avhengig av avtaleverk og praksis.

Fulltidsansatte har de samme rettighetene som andre ansatte i forhold til Arbeidsmiljøloven: rett til skriftlig arbeidskontrakt, ferie (minst 25 virkedager i ferieåret), sykepenger, permisjoner og vern mot usaklig oppsigelse. Sykepenger utbetales i arbeidsgiverperioden, normalt de første 16 kalenderdagene av et sykefravær, hvoretter folketrygden overtar utbetalingen.

Lønns- og trygdeforhold følger normalt en fulltidsstilling: lønnen er ofte fastsatt i kontrakt eller tariffavtale, og en 100% stilling gir vanligvis rett til sosiale ytelser gjennom folketrygden og arbeidsgivers pensjonsordninger. Betydningen av en fulltidsstilling i arbeidsmarkedet ligger i stabilitet, rettigheter og muligheter for karriereutvikling.