Förordnanden

Förordnanden är beslut eller dokument där en behörig myndighet utser en person att inneha ett offentligt uppdrag eller att utföra specificerade uppgifter. Förordnanden kan gälla fasta tjänster eller uppdrag som är tidsbegränsade. I praktiken används ordet också om till exempel tillsyns- eller ledningsuppdrag som innehas av en person under en viss period.

Förordnande skiljer sig från förordning. En förordning är en allmän rättsregel utfärdad av regeringen med generell räckvidd, medan ett förordnande gäller en specifik person eller en konkret uppgift och har antingen en särskild tidsram eller ett specifikt uppdrag.

Procedurmässigt fattas beslutet av den myndighet som har behörighet enligt lag eller andra regler. Beslutet dokumenteras skriftligt i ett förordnande där uppdragets omfattning, giltighetstid och villkor anges. Vid behov kan uppdraget förlängas eller avslutas i förtid av uppdragsgivaren eller när giltighetstiden löper ut.

Effekter av ett förordnande är att den utsedde får rättslig behörighet att utöva de befogenheter som uppdraget innefattar och att följa de skyldigheter som följer av uppdraget. Förordnanden används inom olika delar av offentlig verksamhet, såsom statliga myndigheter, domstolar, kommuner och universitet. Vanliga exempel är förordnande av tillförordnade chefer, domare eller tjänstemän i olika nämnder och ledningar.

Etymologi: ordet härstammar från verbet förordna, där -ande bildar ett substantiv som betecknar själva handlingen. Se även förordning, tillförordnande och anställning.