Eleggibilità

L'eleggibilità indica la condizione di idoneità di una persona a candidarsi o a essere eletta in un ufficio pubblico, a partecipare a procedure selettive o a ricevere determinate cariche e incarichi. Il concetto è utilizzato principalmente nel diritto elettorale e amministrativo, ma trova applicazione anche in ambito associativo, sportivo e nei bandi di concorso.

I requisiti di eleggibilità variano in base alla normativa applicabile: età minima, cittadinanza, godimento dei diritti politici, assenza di condanne penali o misure che limitino la capacità civile, nonché il rispetto di eventuali requisiti professionali o di residenza. Accanto all'eleggibilità operano istituti come l'ineleggibilità e l'incompatibilità, che impediscono la candidatura o la permanenza in carica per motivi legislativi o di conflitto d'interesse.

La verifica dell'eleggibilità spetta a organi competenti (commissioni elettorali, seggi, autorità giudiziarie) e può essere oggetto di impugnazioni e ricorsi. L'accertamento può avvenire sia alla presentazione delle liste che dopo l'elezione, con possibili effetti quali l'esclusione dalla competizione, la decadenza dall'incarico o la sostituzione del soggetto eletto.

In molti ordinamenti le regole sull'eleggibilità sono pensate per bilanciare l'accesso alla rappresentanza con esigenze di trasparenza, legalità e tutela dell'interesse pubblico, e possono essere aggiornate tramite riforme legislative o giurisprudenziali.