Diszkriminációhoz

Diszkriminációhoz egy nyelvtani alak a magyar nyelvben, amely a diszkrimináció főnévből az -hoz utóposztótaggal képzett szóalak. Ebben a formában a célpontot vagy irányt jelöli, például "a diszkriminációhoz vezet" vagy "diszkriminációhoz kapcsolódó intézkedés". Gyakran előfordul, hogy a kifejezés része jogi vagy társadalomtudományi leírásoknak, ahol a jelenségre vagy annak hatására utal.

Diszkrimináció (általános értelemben) a különböző tulajdonságok alapján történő hátrányos megkülönböztetés vagy bánásmód észlelt vagy valós gyakorlata. Lehet közvetlen diszkrimináció, amikor valakit nyíltan vagy szándékosan ér hátrány, illetve közvetett diszkrimináció, amikor látszólag semleges szabályok vagy gyakorlatok valójában egyes csoportokra nézve hátrányosabbak. Szerkezeti vagy intézményi diszkrimináció a társadalmi rendszerekben és szervezetekben gyökerezik, és hosszú távú hatásokkal járhat.

Formák és területek közé tartozik a munkaerőpiac, oktatás, lakhatás, egészségügy és jogi védelem területein megjelenő megkülönböztetés. A diszkrimináció hatásai közé tartozik a jogok és lehetőségek korlátozása, anyagi és társadalmi hátrányok, valamint a társadalmi kohézió gyengülése.

Jogi és politikai keretek: nemzetközi egyezmények és nemzeti jogszabályok tiltják a diszkriminációt és előírják az esélyegyenlőséget. EU-s és nemzeti šzabályozások gyakran előírják a védett tulajdonságok szerinti védelem és a jogorvoslat lehetőségét, valamint a pozitív intézkedéseket.

Megelőzés és ellenszer: oktatás, tudatosság, inkluzív gyakorlatok és intézményi átvilágítás; adatgyűjtés, átláthatóság és hatékony panaszmechanizmusok segítenek csökkenteni a diszkrimináció előfordulását.