Betartás

Betartás vagy betartás állapota a szabályok, jogszabályok, szerződések és normaszövet betartásával kapcsolatos. A kifejezés a betart ige -ás képzőjéből származik, és a társadalmi rend, a jogbiztonság alapvető elemeként értelmezhető. A betartás minden szintén közreműködő szereplő számára központi jelentőségű, mivel lehetővé teszi a kiszámíthatóságot, a biztonságot és a jogkövetést.

Kiterjedése széles: jogi megfelelésre (állami előírásoknak való megfelelés), vállalati és szervezeti normákhoz igazodásra, munkahelyi biztonsági és működési előírások betartására, közegészségügyi irányelvekre, környezetvédelmi és etikai normákra egyaránt vonatkozhat.

A betartás fejlesztését célzó programok általában tartalmazzák a szabályok egyértelmű meghatározását, képzést és tudatosság növelését, nyomon követést és ellenőrzést, felelősség- és ösztönzési rendszereket, valamint kockázatkezelést. A megvalósítást befolyásoló tényezők közé tartozik a szabályok érthetősége, az ellenőrzés hatékonysága, a büntetések és jutalmak rendszere, a szervezeti kultúra, az erőforrások és a jogszabályok gyakori változása.

Mérés és értékelés során alkalmazhatók belső és külső auditok, önértékelések, szabályzatok és eljárások felülvizsgálata, valamint kockázatértékelés. Előnyként a jogi kockázatok csökkenése, a munkahelyi biztonság növekedése, illetve a hatékonyság és reputáció javulása jelenhet meg; kihívásokként pedig a bonyolultság, a változó szabályozás és a korlátozott erőforrások jelentkezhetnek.