Arvojärjestysten
Arvojärjestys (arvojen hierarkia) kuvaa sitä, miten yksilö tai ryhmä asettaa erilaisten arvojen välille prioriteetteja: mitkä arvot ovat tärkeimpiä päätöksenteossa ja toiminnassa. Yksilön arvojärjestys vaikuttaa valintoihin, tavoitteisiin ja käyttäytymiseen, ja se voi muuttua elämänvaiheiden sekä kokemusten myötä. Organisaatiossa tai yhteiskunnassa arvojärjestykset heijastavat kulttuurisia normeja sekä politiikkaa, taloutta ja johtamistapaa. Esimerkkejä arvoista ovat rehellisyys, oikeudenmukaisuus, vapaus, turvallisuus, menestys ja yhteisöllisyys; niiden asema suhteessa toisiinsa muodostaa yksilöllisen tai kollektiivisen arvopuun.
Arvojärjestyksiä voidaan analysoida useilla malleilla. Rokeachin teoriassa arvot jaetaan lopullisiin (terminal) ja välineellisiin (instrumental) arvoihin, sekä
Arvojärjestysten ymmärtäminen auttaa ennakoimaan päätöksiä politiikassa, markkinoinnissa, johtamisessa ja konfliktien ratkaisussa. Ne heijastuvat siihen, miten ihmiset