yrityksellisten

**Yritykselliset**

Yritykselliset viittavat toimintatapoihin, rakenteisiin tai käytäntöihin, jotka ovat ominaisia yrityksille tai yritystoiminnalle. Termi korostaa yritysten ominaispiirteitä, kuten taloudellista toimintaa, tuottavuutta, kilpailukykyä ja voiton tavoittelua. Yrityksellisyys voi ulottua organisaation hallintoon, strategioihin, kulttuuriin tai jopa yksittäisten työntekijöiden asenteisiin.

Yritykselliset käytännöt voivat sisältää esimerkiksi markkinointistrategioita, tuotekehitystä, rahoituksenhallintaa tai henkilöstöjohtamista. Esimerkiksi yritykselliset johtamistavat korostavat tehokkuutta, tuloksellisuutta ja pitkäaikaisen kasvun tavoittelua. Toisaalta yrityksellisyys voi myös sisältää riskienhallintaa ja vastuullisuutta, kuten kestävän kehityksen integroimista liiketoimintaan.

Termi voi myös viitata yritysten ominaisuuksiin verrattuna julkisiin tai kolmannen sektorin organisaatioihin. Julkiset organisaatiot toimivat usein yhteiskunnan hyvän edistämiseksi, kun taas yritykselliset toimijat pyrkivät ensisijaisesti taloudelliseen kannattavuuteen. Yrityksellisyys voi kuitenkin vaihdella riippuen yrityksen koosta, alasta tai toimintamallista, kuten perheyrityksistä suuriin kansainvälisiin konserneihin.

Yritykselliset periaatteet ovat keskeisiä erityisesti liiketaloudessa ja yritysjohtamisessa, ja niitä sovelletaan strategisten päätösten, resurssien jakamisen ja kilpailuetuja luovan innovaation suunnittelussa. Termi voi myös esiintyä tutkimuksessa, jossa vertaillaan yritysten ja muiden organisaatioiden toimintatapoja.