yritteliäisyys

Yritteliäisyys on suomalainen käsite, joka kuvaa aktiivista, aloitteellista ja kekseliästä toimintaa arjessa ja työelämässä. Se viittaa yksilön haluun tarttua tilaisuuksiin, hakea ratkaisuja ongelmiin ja viedä asioita eteenpäin määrätietoisesti. Yritteliäisyys ei tarkoita pelkästään yritystoimintaa, vaan liikkeellepanevaa asennetta.

Etymologisesti sana muodostuu verbistä yrittää ja -llä/-iäisyys -päätteestä, mikä korostaa toimintakykyä ja rohkeutta ryhtyä toimeen. Yritteliäisyyttä kannatellaan monilla osa-alueilla: koulutuksesta työelämään, yhteiskunnallisesta kehityksestä talouteen. Se nähdään usein tärkeänä edellytyksenä innovaatioille ja oppimiselle.

Ominaisuudet koostuvat aloitteellisuudesta, ongelmanratkaisukyvystä, riskinottohalusta, suunnittelukyvystä, verkostoitumisesta, sopeutumiskyvystä ja kestävyydestä. Yritteliäisyyden ilmaisut vaihtelevat yksilöittäin: jotkut toimivat aktiivisesti ryhmässä, toiset itsenäisesti, mutta yhteistä on toimintakykyinen, tavoitteellinen ote asioihin.

Merkitys yhteiskunnalle ja organisaatioille on moninainen. Yritteliäisyys tukee innovaatioita, työntekijöiden oma-aloitteisutta ja yritys- sekä yhteisökehitystä. Koulutuksessa se näkyy oppimisnäkökohtien ja projektityöskentelyn kautta, työpaikoilla johtajuudessa, suorituskyvyssä ja tiimityössä.

Kritiikkiä ja variaatioita kohdataan usein sen sisällön ja mittaamisen suhteen. Määritelmän kulttuurinen riippuvuus sekä rakenteellisten esteiden huomiointi ovat tärkeitä, jotta yritteliäisyyden painottaminen ei syyllistä yksilöitä. Yleisissä keskusteluissa yritteliäisyyttä pidetään usein osana kokonaisuutta, johon kuuluu myös tuki, resurssit ja yhteistyö.