vinnumarkaðarstefnu

Vinnumarkaðarstefna er samverkandi stefna hins opinbera sem miðar að því að hafa áhrif á vinnumarkaðinn. Hún samhæfir ráðstafanir sem tengjast starfi, starfsmenntun, launum og félagslegri þátttöku. Helstu markmið eru oft: fullri atvinnu, lækkun atvinnuleysis, minnkun langtímaatvinnuleysis, aukin færni og jafnari aðgangur að vinnu fyrir hópa sem glíma við aðlögun.

Vinnumarkaðarstefnan byggist á víðtækum aðgerðum sem geta innihaldið: virkar aðgerðir á vinnumarkaði eins og ráðgjöf, starfsráðgjöf, vinnu- og starfsnámskeið, endurmenntun, starfsnám og þjálfun; launatengd aðgerðir og stuðningskerfi sem hvata fyrirtæki til að ráða nýtt starfsfólk; opinber störf og verkefni sem miða að auknum tækifærum og sjálfbærni. Stefna byggist oft á samhæfingu milli ríkis, sveitarfélaga, atvinnulífs og menntakerfis til að mæta þörfum hagkerfisins og einstaklinga.

Endurskoðun og matskerfi eru lykilatriði: mælingar á atvinnutöku, hlutfall þeirra sem komast aftur inn í vinnumarkaðinn eftir nám, gæði aðgerða og árangur. Vinnumarkaðarstefna tengist oft félags- og menntamálum og nýtur stuðnings stofnana eins og Vinnumálastofnunar. Stefna er almennt sniðin til hagsbóta fyrir samfélagið í heild og þarf að vera sveigjanleg til að taka tillit til hagkerfis, tækniþróunar og breytinga á vinnumarkaði.