vezetképességgel

Vezetképesség a vezetéshez szükséges készségek és jellemzők összessége. Az ezt kifejező forma, vezetképességgel, az instrumental használatban jelzi, hogy valaki rendelkezik e képességgel. E fogalom gyakran szerepel HR- és menedzsment kontextusban, például álláshirdetésekben, kiválasztási folyamatokban vagy fejlesztési tervekben.

A vezetképesség több dimenziót ölel fel: stratégiai gondolkodás, döntéshozatal, kommunikáció, delegálás, motiválás, konfliktuskezelés, változásmenedzsment és etikus vezetés. Ezek az elemek összességében mutatják meg, hogyan képes valaki irányítani egy csapatot vagy projektet.

Használat: A kifejezés gyakori a toborzásban és a fejlesztési tervekben, ahol a jelöltek és vezetői potenciállal rendelkező munkatársak értékelése történik. A vezetképességgel rendelkező személy gyakran alkalmas magasabb vezetői feladatok vagy projektek irányítására, csoportok koordinálására.

Mérés és fejlesztés: A vezetképesség értékelése történhet 360 fokos értékeléssel, teljesítményértékelésekkel vagy személyiség- és kompetencia vizsgálatokkal. Fejlesztése érdekében hasznosak a vezetői képzések, mentorálás, rotációk, kihívást jelentő feladatok és visszacsatolás.

Kapcsolat más fogalmakkal és korlátok: A vezetképesség a vezetés fogalmával áll összefüggésben, de nem helyettesíti a gyakorlati tapasztalatot vagy a szervezeti kultúrát. A hatását gyakran kontextushoz kell igazítani; a vezetés stílusának és a környezetnek is jelentős szerepe van.

Lásd még: vezetés, vezetői készségek, menedzsment, kompetencia-fejlesztés.