valintatehtäviä

Valintatehtävät ovat tehtäviä, joita käytetään valintaprosesseissa arvioimaan hakijoiden soveltuvuutta ja potentiaalia. Niitä hyödynnetään muun muassa korkeakoulujen hakuprosesseissa, ammatillisissa valinnoissa sekä työelämän rekrytoinneissa. Tehtävät voivat tarkastella yleisiä kognitiivisia kykyjä, loogista päättelyä sekä alakohtaista osaamista.

Tehtävätyyppejä ovat muun muassa monivalintatehtävät, avoimet lyhyet vastaukset sekä pidemmät ongelmanratkaisutehtävät, lisäksi myös data- ja tekstinluvun sekä aineistojen tulkintaan liittyviä tehtäviä. Osa kokeista sisältää taulukko- tai kaaviotulkintaa sekä käytännön sovelluksia. Tehtävät voivat olla ajallisesti rajoitettuja ja osa niistä vaatii myös perustelujen esittämistä.

Arviointi perustuu ennalta määrättyihin vastausavainpisteisiin tai rubriikkeihin. Monivalintatehtävät voivat olla täysin objektiivisia, kun taas avointa vastausta vaativat tehtävät pisteytetään rubriikin mukaan. Tulosten vertailu ja mahdollinen standardointi varmistavat tasapuolisuutta ja vertailukelpoisuutta hakijoiden välillä. Lisäksi huomioidaan saavutettavuus ja tarjotaan tarvittaessa koetilanteen mukaisia järjestelyjä.

Valintatehtävien tarkoituksena on mitata hakijan potentiaalia, ongelmanratkaisukykyä, kriittistä ajattelua ja oppimiskykyä. Niitä käytetään yhdessä muiden valintakriteerien, kuten aiempien arvosanojen, haastattelujen tai portfoliosi, kanssa arviointiprosessissa.