valintaprosessien
Valintaprosessit ovat systemaattisia menettelyjä, joiden tarkoituksena on löytää ja valita paras ehdokas tiettyyn tehtävään, ohjelmaan tai tilaisuuteen. Ne voivat koskea työpaikkoja, koulutusvalintoja, harjoitteluvaiheita tai apurajahakemuksia. Valintaprosessit rakentuvat suunnittelusta, tiedonkeruusta, esikarsinnasta, valintamenetelmien toteuttamisesta, päätöksestä ja viestinnästä sekä tarvittaessa valitus- tai palautemenettelyistä. Suunnitteluvaiheessa määritellään tehtävän tai ohjelman vaatimukset, kriteerit, aikataulut ja vastuut. Hakemukset kerätään ja niistä erotellaan ne, jotka täyttävät vähimmäiskriteerit. Esikarsinta voi olla automatisoitua tai käsin tehtyä; valintamenetelmiä voivat olla haastattelut, psykologiset testit, käytännön tehtävät, ryhmätilanteet tai portfolioarviointi. Arviointi perustuu ennalta määriteltyihin kriteereihin ja pisteytykseen, ja päätös tehtään kerätyn kokonaisarvioinnin perusteella. Viestintä sisältää sekä valitun että hylättyjen tiedonannon sekä mahdolliset valitus- ja palautemenettelyt.
Käytännöt korostavat oikeudenmukaisuutta, läpinäkyvyyttä ja tietosuojaa. Tällaisia ovat selkeät kriteerit, yhdenmukaiset menettelyt ja mahdollisuus antaa palautetta.
---