työskentelykokemuksista
Työskentelykokemukset, eli työkokemukset, viittaavat henkilön aiempiin työtehtäviin, projekteihin ja ammatillisiin saavutuksiin. Nämä kokemukset ovat keskeisiä arvioitaessa yksilön pätevyyttä ja soveltuvuutta uusiin tehtäviin työmarkkinoilla. Työkokemukset voivat sisältää palkallista työtä, harjoittelujaksoja, vapaaehtoistyötä, yrittäjyyttä tai itsenäistä projektityötä.
Työkokemusten merkitys korostuu usein työnhakuprosessissa. Työnantajat käyttävät työkokemustietoja arvioidakseen hakijan taitoja, tietoja ja asennetta. Laaja ja
Työkokemuksista raportoidaan yleensä ansioluettelossa, jossa kuvataan aiemmat tehtävät, vastuualueet, saavutukset ja työsuhteiden kestot. Myös työhaastatteluissa käydään