työaikasäännöt

Työaikasäännökset ovat Suomessa säädeltyjä määräyksiä, jotka koskevat työntekijöiden työaikaa. Niiden tarkoituksena on turvata työntekijöiden terveys ja turvallisuus sekä varmistaa riittävä lepo työn ja vapaa-ajan välillä. Keskeisin laki, joka säätelee työaikaa, on työlainsäädäntö.

Työaikasäännöksiin kuuluvat muun muassa enimmäistyöajat, päivittäiset ja viikoittaiset lepoajat sekä ylityön ja hätätyön sääntely. Yleisen säännöllisen työajan yläraja on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Lepoaikoja on myös vähintään 11 tuntia vuorokaudessa ja vähintään 35 tuntia viikossa.

Ylityö on sallittua tietyissä tilanteissa, ja siitä on sovittava työntekijän tai hänen edustajansa kanssa. Ylityöstä maksetaan korotettua palkkaa. Hätätyötä voidaan teettää vain välittömästi uhkaavan vaaran torjumiseksi tai vakavan häiriön poistamiseksi.

Työaikasäännökset koskevat useimpia palkkatyössä olevia, mutta poikkeuksia on esimerkiksi johtavassa asemassa olevilla ja tietyillä aloilla työskentelevillä. Työnantajan velvollisuutena on noudattaa työaikasäännöksiä ja huolehtia työaikakirjanpidosta. Säännösten valvonnasta vastaa työsuojeluviranomainen.