teljesítményhatékonyság

Teljesítmény általában azt mutatja meg, mennyire hatékonyan ér el egy entitás – például rendszer, személy vagy szervezet – adott célokat vagy elvárt színvonalakat. A teljesítmény fogalma széles spektrumon értelmezhető: lehet mennyiségi vagy minőségi, és gyakran az inputokhoz viszonyított Outputot vagy a előírt standardokhoz mért megfelelést jelenti. A kontextusoktól függően különböző mérőszámok és módszerek használhatók a teljesítmény értékelésére.

A számítástechnikában és informatikában a teljesítményt általában átbocsátás, válaszidő és erőforrás-használat (CPU, memória, I/O) alapján ítélik meg. Standardizált terhelési tesztek, vagy benchmarkok (például különböző rendszerszintű vagy szoftveres összehasonlításokra kifejlesztett mérőeszközök) segítik a különbségek objektív értékelését. Az autóiparban a teljesítmény főként a teljesítmény- vagy erőleadás (teljesítmény-teljesítmény) és az üzemanyag-hatékonyság mérésére összpontosít.

Szervezeti vagy menedzsment kontextusban a teljesítmény a célok elérését, a termelékenységet és a minőséget jelenti. Gyakorlati eszközök közé tartoznak a kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-k), teljesítményértékelések és a kiegyensúlyozott mutatószámasztalok, amelyeket tervezés, nyomon követés, visszajelzés és fejlesztés követe. Fontosak a kontextuson alapuló, megbízható adatok és a fenntartható optimalizálási törekvések.

Fontosabb szempontok közé tartoznak a mérhetőség dilemmái, a kompromisszumok és a megbízhatóság, kompatibilitás és skálázhatóság figyelembe vétele a tervezés és a karbantartás során.