szervezetpszichológia

A szervezetpszichológia a pszichológia azon ága, amely a munkahelyi viselkedés és a szervezeti működés megértésére törekszik. A kutatómunka és a gyakorlati beavatkozások együttesen arra irányulnak, hogy javítsák a dolgozók jólétét és elégedettségét, miközben növelik a teljesítményt és a szervezet hatékonyságát.

Historiai áttekintés szerint ez a terület a 20. század elején megjelenő ipari- és szervezeti pszichológia hagyományait folytatja. Fontos állomások a Hawthorne-vizsgálatok, a Kurt Lewin által kidolgozott szervezetfejlődés és a beavatkozás-alapú kutatások. A mai gyakorlatban a terület gyakran Ipari és szervezeti pszichológiaként (I/O pszichológia) is ismert.

Fő témakörök közé tartozik a munkakörnyezet tervezése és a munkavégzés motivációja, vezetés és csoportdinamika, szervezeti kultúra és változásmenedzsment, toborzás és kiválasztás, betanítás és fejlesztés, teljesítményértékelés, jólét és munkahelyi stressz kezelése. A kutatások módszertana vegyes: kvantitatív felmérések, kvalitatív interjúk, esettanulmányok és beavatkozás-alapú vizsgálatok.

Használata széles körben elterjedt: vállalatok, közszféra, egészségügy, oktatás és nonprofit szektorok. Célja a munkavállalói elégedettség, biztonság, teljesítmény és hosszú távú szervezeti egészség javítása. Fontos etikai és adatvédelmi normák betartása, a beavatkozások hatásainak mérlegelése és a kulturális különbségek figyelembe vétele.