suoritusperusteisessa

Suoritusperusteinen tarkoittaa tilaa, järjestelmää tai menettelyä, jossa rahoitus, palkkaus tai arviointi määräytyy suoritusten tai tulosten perusteella sen sijaan, että huomioitaisiin pelkästään panoksia kuten resursseja tai työpanosta. Termi muodostuu sanoista suoritus sekä perusteinen, ja sitä käytetään usein kuvaamaan mekanismeja, joissa tavoitteisiin pyritään ohjaamalla tukia tai palkkioita saavutusten mukaan. Ilmaisua käytetään erityisesti hallinnon, koulutuksen ja palvelualojen yhteydessä.

Suoritusperusteisia käytäntöjä sovelletaan muun muassa rahoituksessa, palkkauksessa, arvioinnissa sekä hankinnoissa. Esimerkiksi koulutussektorilla ja korkeakouluympäristössä voidaan siirtyä rahoitukseen, jossa osa perusrahoituksesta jaetaan oppimistulosten, valmistuneiden määrän tai laatumittareiden perusteella. Sote- ja hyvinvointipalveluissa voidaan tukea toimintoja, jotka parantavat asiakas- ja hoitoprosessien tuloksia. Julkisessa hankinnassa suoritusperusteisuus voi tarkoittaa palkkion tai korvauksen kohdentamista suoritettujen palveluiden laatua tai tehokkuutta mittaamalla.

Käytännön toteutuksessa määritellään mitattavat suoritusindikaattorit, asetetaan tavoitteet ja varmistetaan luotettavat tiedot sekä läpinäkyvä raportointi. Edut voivat olla parantunut tehokkuus, parempi vastuu sekä tulosten suuntaaminen politiikan tavoitteisiin. Riskeinä ovat mittareiden vääristymät, gaming eli suoritusmonitoroinnin hyödyntäminen väärin, sekä helposti mitattavien asioiden ylikorostaminen. Hyvin suunniteltu suoritusperusteinen järjestelmä huomioi näitä haasteita, yhdistää kiinteän perusrahoituksen, riskisäädöt sekä laadullisen arvioinnin, jotta tulokset ovat sekä oikeudenmukaisia että kestäviä.