siseasukohtamises
Siseasukohtamises, ka **sisekommunikatsioon** või **organisaatio sees toimuv kommunikatsioon**, on protsess, kus organisatsioonis või organisatsioonisiseses ühenduses osalevad isikud vahetavad informatsiooni, ideid ja mõtteid. See on oluline tööorganisatsioonide, ettevõtete, organisatsioonide ja muude kogukondade töövõime ja efektiivsuse tagamiseks.
Siseasukohtamises osaleb nii juhtkond kui ka alaline töötajad, ning see võib hõlmata mitmesuguseid kommunikatsioonivahendeid, nagu suulist
Siseasukohtamises on oluline ka organisatsiooni kultuuri kujundamine. Selge ja avatud suhtlus parandab töötajaid ühendavat tunnetust ning
Efektiivse siseasukohtamise edendamiseks võivad organisatsioonid kasutada mitmesuguseid meetmeid, nagu regulaarsed kohtumised, selge kommunikatsioonipoliitika, õpetada suhtlusvõimeid ja
Siseasukohtamise tähtsus on kasvanud ka kaugtöö ja hübriidtöö korras, kus füüsiline kontakt on väiksem ning digitaalne