sikkerhetskulturen
Sikkerhetskulturen refererer til de felles verdier, holdninger og atferd som former hvordan sikkerhet oppfattes og praktiseres i en organisasjon. Den innebærer hvordan risiko identifiseres, vurderes og håndteres, og hvordan ledelsen og medarbeidere samarbeider om å forebygge skader og uønskede hendelser.
Sentrale komponenter inkluderer tydelig ledelsesforpliktelse til sikkerhet, en åpen rapporteringskultur som oppmuntrer til å rapportere feil
En sterk sikkerhetskultur fremmer proaktiv risikostyring, etterlevelse av regler, og effektiv håndtering av avvik. Den bidrar
Vurdering og utvikling skjer ofte gjennom sikkerhetsklima- eller sikkerhetskulturundersøkelser, måling av rapporteringsfrekvens og evaluering av opplæringseffektivitet.
Utfordringer inkluderer frykt for represalier, subkulturer som fremmer ulike normer i ulike avdelinger, silo-tenkning og kommunikasjonsbarrierer
Strategier for å styrke sikkerhetskulturen inkluderer synlig toppledelse, opplæring i risikobasert tenkning, opprettelse av sikkerhetsutvalg, belønningsordninger