rollenbasierter

Rollenbasierter Ansatz beschreibt Sicherheits- und Berechtigungsmodelle, bei denen der Zugriff auf Ressourcen durch die Rolle eines Nutzers bestimmt wird, statt durch individuelle Berechtigungen. Typischerweise werden Rollen wie Administrator, Manager oder Mitarbeiter definiert; Rollen erhalten ein festgelegtes Berechtigungsset, und Benutzer erhalten durch Zuweisung zu einer oder mehreren Rollen diese Berechtigungen.

Zentrale Elemente dieses Modells ist die rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC). Rollen, Berechtigungen (Rechte), Rollenzuweisungen und Rollenhierarchien bilden die Struktur, durch die Zugriffsrechte organisiert werden. Rollen können Vererbung zulassen, wodurch höhere Ebenen automatisch die Rechte niedriger Ebenen übernehmen. Zusätzlich können Berechtigungsbeschränkungen (Constraints) die Einhaltung von Vier-Augen-Prinzipien oder der Trennung von Aufgaben sicherstellen. Das Prinzip der geringsten Privilegien wird damit unterstützt, die Komplexität der Rechteverwaltung reduziert und Audits erleichtert.

Vorteile eines rollenbasierten Ansatzes liegen in der vereinfachten Verwaltung großer Benutzerbestände, konsistenten Zugriffskontrollen über Systeme hinweg und besserer Auditierbarkeit. Herausforderungen umfassen die Pflege umfangreicher Rollenwerke, die Gefahr der Rollenkonkurrenz, Rollenexplosion sowie den Anpassungsbedarf bei sich wandelnden Organisationen oder dynamischen Umgebungen wie Cloud-Infrastrukturen. Um diese Probleme zu mildern, ergänzen Unternehmen RBAC oft mit kontextabhängigen oder deklarativen Modellen wie ABAC (Attribute-Based Access Control) oder hybriden Ansätzen.

Anwendungsbereiche reichen von Unternehmens- und Cloud-Systemen bis zu Anwendungen mit streng regulierten Berechtigungen. Ein rollenbasierter Ansatz ist besonders relevant dort, wo klare Funktionsaufteilungen existieren und regelmäßige Zugriffsprüfungen erforderlich sind.